以党建引领新时代企业高质量发展
习近平总书记指出，要把高质量发展着力点放在实体经济上，加快建设实体经济、科技创新，全面提升影响力和竞争力。这是我们党在新时代赋予民营企业的重大使命，也是我们鑫旺人必须肩负起的历史重任。
鑫旺棉业成立22周年以来，一直秉持以党建引领发展，以实干彰显担当，坚持抓好党建是最大政绩、推动发展是第一要务，不断创新党建品牌，激发党建活力。企业保持高质量发展，成为全国主营百强企业，位列第67名。“省先进基层党组织”金牌越擦越亮。问渠那得清如许，唯有源头活水来。鑫旺棉业的快速发展有目共睹，根源只有一个：党的基层组织是鑫旺棉业战斗力的基础。
一、加强党建，构筑企业发展的坚实基础
开封鑫旺棉业集团，初创于2003年，已发展成为拥有生产规模25万纱锭、3大子公司、6大办事处，集棉花加工，棉纱生产、销售、研发于一体的大型现代化纺织企业。
2005年，鑫旺棉业进驻产业集聚区，新的生产厂区项目建设期临时党支部成立。阐释了鑫旺棉业“项目一落地，支部就生根”的党建理念。
我们深知党的建设对企业发展的推动作用，集团对党建的重视是第一位的，党支部组织到县内外先进企业学习，学习人家的党建经验，根据党章要求的标准，根据党章要求的标准，建设自己的内容，各公司设立了党建活动室、图书室，完善了各项规章制度，制定《党支部理论学习中心组分专题集体学习安排意见》，明确学习专题，党支部理论学习中心组每月一次集中学习雷打不动，设立党支部主题活动日，主要负责人为党员干部讲党课。举办专题培训班，培训青年员工、党员500余人次；引领意识形态，扎实开展“党的创新理论宣讲进基层”活动，走车间、进厂房，到第一线推进新时代文明实践探索；推进学习强企，实施“智慧党建”工程，构建起线上、线下“双网”联动工作模式。
严格落实党员教育培训制度，坚持落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等多项工作制度，激励担当作为。我们把社会责任扛在肩上，积极参与企业扶贫、智力扶贫、教育扶贫等6+N扶贫中去，累计出资3780万元，2019年全市工会助力脱贫现场会在鑫旺棉业集团召开。
二、融入文化，着力构建共同精神家园
党的建设是推动企业发展的不竭动力，文化是党建工作的有效载体。通过对员工进行宣传、教育、培训等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，对内凝心聚力，构筑企业精神，创造企业价值、为职工提供精神指引，以文化铸魂，着力构建共同精神家园。对外树立企业形象，强化企业品牌，彰显企业力量，引领企业持续健康发展。
一是加强员工学习培训，增强员工归属感。公司历来十分重视员工的学习培训工作，通过组织开展多层次文化学习活动的培训、加强自身业务技能的培训、提高员工文化素质的培训活动，深入持久地开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动，组织动员全体员工学政治、学理论、学励志、学业务、强素质、增本领，进一步提升员工综合素质、增强企业核心竞争力，着力打造一流企业、一流团队。
二是加强宣传，营造浓厚氛围。在厂区、车间、办公室设立宣扬企业文化、职业道德、精神文明建设和社会主义核心价值观的板面、标语、书画、美图，让先进的企业文化入心入脑。
三是丰富载体。公司投巨资修建了高标准塑胶篮球场、乒乓球室、职工书屋，通过组织开展丰富多彩的文体活动、读书演讲活动、文艺汇演活动、球类比赛活动，聘请教练教女职工练习瑜伽、健身美体，通过开展技术比武运动会、争创文明员工、争创文明岗、党员先锋岗、文明号班组、文明车间、文明机台等活动载体，让企业文化有声有色、贴近实际，成为大家的自觉行动和追求目标，让员工感受到企业的温情。
四是以人为本、关爱职工，构建和谐劳动关系。公司坚持为职工办理劳动、人身保险、开展职业健康体检，改善职工劳动条件，为职工提供公寓式宿舍，免费供应餐饮，按时发放各项福利，不断提高工人薪酬，构建了和谐的劳动关系，确保了职工队伍的稳定，在全体员工中形成了“鑫旺是我家，发展靠大家”的共识，使员工以“我是鑫旺人”为荣。从而打造了一支爱岗敬业、团队和谐、务实高效的员工队伍。公司先后被市、县总工会评为“创造模范劳动关系和谐企业”。
三、党建引领，提高员工队伍素质
要建设高素质专业化干部队伍，注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，提高全民族道德素质。鑫旺公司坚持以人为本，以构建和谐文化为灵魂，以促进企业科学发展为宗旨，努力建设一支忠诚企业，开拓创新、敢于担当、奋发有为的职工队伍，为实现企业可持续性发展提供有力的人才保障。
一是使企业党建内化于心，建立规范完善的制度体系和科学有效的考核体制，提高企业管理的科学化和规范化；大力推进行为管理标准，使员工的行为养成规范；运用物质形象建设的手段，来营造企业整体文化氛围。如公司通过文化的引导和制度的保障，把工匠精神内化为全体员工的精神品质，用工匠精神铸就企业灵魂，引领研发与创新，培养和造就了一支爱岗敬业、精益求精、崇尚技能、追求卓越的员工队伍，大搞技术创新，节能降耗，提质增效，近几年公司员工先后有37项发明创新获国家专利局实用专利申请，先后实施技术创新节能项目100余项。多名职工获国家、省市五一劳动奖章和劳动模范。公司先后举办了20届技术比武运动会，促进技能人才的培养和提升，并对各工种岗位擂主给予荣誉和物质奖励，大张旗鼓地表彰，并给予升职晋级、增加工资。
二是使企业党建固化于制，建立完善承载理念、体现公平、管理规范、保障执行、协调高效的制度体系，以此激发广大职工的工作积极性，让党建工作制度成为党建文化的载体，使职工在思想上逐渐完成从“要我遵守”到“我要遵守”的升华，在行动上实现从“要我做”到“我要做”的跨越。
三是使企业党建体化于物。公司建立了网站、微信公众号，及时定期编发党建和企业创新发展的工作动态情况，扩大影响面。全国先后有几十家网站媒体转发公众号编发的新闻消息。近几年先后投资十几万元制作了《纺织劲旅、鑫旺棉业》、《鑫旺在腾飞》、《弘扬工匠精神、铸就鑫旺之魂》、《贯彻新发展理念、促企业转型升级》、《围绕经济抓党建抓好党建促发展》等近10部专题宣传片，又改版了《鑫旺之窗》厂报，每月一期，使党的宣传迈上了一个新的台阶，为宣传鑫旺、发展鑫旺、鼓舞士气、凝聚力量、让社会了解鑫旺发挥了积极作用，受到各级领导和社会各界的好评。
四、党建兴企，增强企业综合能力
习近平总书记今年在河南考察时强调，一定要把制造业搞上去。我们鑫旺棉业作为制造企业之一，肩负着创新发展、打造百年企业的重任。鑫旺棉业发展的实践证明，没有科技创新就没有企业的发展。几年来，我们一直从三个方面努力。
一是与生产经营相结合，一直坚持“追求卓越、创新发展、奉献社会”的企业宗旨、“科技领先、质量导向、品牌主上、创新为本”的企业方针、“以人为本、和谐发展、科学管理、效益优先”的管理理念、“诚信为本、用户至上”的经营理念、“建和谐企业、做文明员工、创名优产品”的企业形象，十几年如一日，坚持专注做好棉纱产业，不断研发新产品，提升产品质量，产品质量通过了ISO9001/2008标准、质量达到2015乌斯特公报5%—25%水平。“鑫旺”牌精梳紧密纺60支棉纱获“河南省中小企业名牌产品”。
二是与职工队伍建设相结合，坚持用先进的企业党建和文化凝聚人心、鼓舞士气，汇集改革发展的强大力量。公司通过技术比武、优级选手选拔升级、年会表彰授予荣誉称号、晋升工资、开展创新学习型企业活动，实现了企业文化建设与职工队伍建设双赢。保证了职工队伍的稳定性，充分调动了职工生产工作积极性。人人主动为打造“百年鑫旺”出力献策、增砖添瓦。
三是与两个文明建设相结合，充分发挥党的政策导向和激励作用。注重以党建工作为统领，抓好职业道德建设和物质文明、精神文明建设，每年年会都要对评选出的文明职工披红挂花，给予物质奖励，设立光荣榜，大张旗鼓宣扬。通过开展职工职业道德建设和文明创建活动，提升职工文明素质和职业道德水平，培育“四有”职工。
公司先后被市、县工会、县文明办评为“职工职业道德建设先进单位”和“标兵单位”，生产副总朱新风被评为“职工职业道德建设标兵个人”。通过实施文化企业战略，为公司发展注入源源不断的内生动力，实现企业核心竞争力和文化软实力的不断提升、为推动企业转型升级、创新发展奠定了坚实的基础。公司先后获得全国工人先锋号、全国五一劳动奖状、智能车间、绿色化工厂、全省五好基层党组织、河南省纺织服装50强企业、河南省民营企业100强等荣誉称号。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。进入新时代，当有新作为。鑫旺棉业将以习近平总书记中国特色社会主义思想为指导，以党建为统领，秉承专业人做专业事的工匠精神、专注做大做强纺织产业，认真贯彻新发展理念、加快绿色化发展、智能化改造，技术化创新步伐，进一步拉长产业链条，以党的建设高质量推动经济发展高质量，着力打造绿色、健康、智能现代化的纺织印染示范园区。为新时代民营经济的高质量发展贡献出更大的力量！
